Referansların Önemi

NiqhtmaRe anqeL · 07-02-2008, 23:18

Referanslar üstlenilecek görevin sorumuluk derecesine göre önem kazanmaktadır. Yetki içeren pozisyonlara yapılan başvurularda, işverenler, teklif yapmadan önce referans kontrolu yapmaktadırlar. Bu tip işlerde, sizin işi alabilmenizde referanslarınızın önemi oldukça büyüktür.
Gerçekte, iş değiştirmeyi düşünen kişiler referan konusuna yeterince önem vermemektedirler. İş değiştirmeyi düşünen bir kişinin aklına ilk olarak, özgemişini nasıl oluşturacağı, görüşmede nelerle karşılaşabileceği gibi sorular gelmektedir. Halbuki, referans kontrolü tüm bunları bütünleyen ve kişinin işe kabul edilme aşamasında son derece kritik bir rol oynayan unsurdur.
Görüşmelerde oluşan izlenimler bireyin işe kabul edilmesinde önemli rol oynar. Referanslar ise, bu izlenimlerin adayı profesyonel geçmişinde tanıyan kişilerce teyid edilmesi anlamına gelmektedir.
Aynı nitelikteki kişiler arasında tercih yapmanın güçleştği durumlarda da referans kontrolünün önemi artmaktadır.
Referans verilecek kişileri belirlerken nelere dikkat etmek gerekir?
Referansların belirlenmesi aşamasında dikkat edilmesi gereken bir kaç konu vardır. Referanslarınız belirtirken, söz konusu kişilerin sizi tanıyan, daha önce birlikte çalıştığınız kişiler olmasına dikkat etmelisiniz. Sizi tanımayan, çalışma şekileriniz hakkında bilgi sahibi olmayan kişileri referans olarak belirtmeniz negatif etki yaratabilir. İşverenlerin, referans olarak belirttiğiniz kişilerle temas ettiğinde sizin hakkınızda yeterince bilgi sahibi olmayan ya da sizi tanımayan kişilerle karşılaşmaları işi alamamanıza neden olabilir.
Özetle, refeans olarak belirteceğiniz kişiler;

Daha önce beraber çalıştığınız yöneticiler va çalışma arkadaşlarınız,

Çalıştığınız firmalarda ya da müşterilerde irtibatta bulunduğunuz, birebir çalıştığınız kişiler,

Akademi dünyasından daha önce beraber çalıştığınız öğretim kadrolarından kişiler olabilir.

Referans olarak belirteceğiniz kişiler hakkındaki bilgilerinizin eksiksiz olması da oldukça önemlidir. Referans gösterceğiniz kişilerin;

İsim

Unvan

Şirket

Adres

Telefon Numarası

Faks

E-mail bilgilerini temin ediyor olmanız önem taşımaktadır.

Referans listenizi oluşturduktan sonra, başvurduğunuz işlere ve şirketlere göre gruplandırma yapmanız yaralı olacaktır. Şöyle ki eğer teknoloji sektörüyle ilgili bir şirkete yaptığınız başvurularda daha önce benzer bir firmada çalıştıysanız bu firmadan göstereceğiniz referansları ön plana çıkarmak yararlı olabilir.
Referans gösterilecek kişilerin, konu ile ilgili onayını almanız son derece önemlidir. Referans gösterilen kişiyle temas kurulması durumunda bu kişinin konudan haberdar olmaması negatif etki yaratabilir.
Referanslara özgeçmişte yer vermek gerekir mi?
Referanslara, özgeçmişinizde mutlaka yer vermenize gerek bulunmamaktadır. Başvurduğunuz işe göre belirlediğiniz referanslarda bahsetnmek yerinde olabilir. Bazı özgeçmişlerde ‘İstenmesi durumunda temin edilecektir.'' yazılabilmektedir. Böyle bir not yazmanın özgeçmişiniz için yaratttığı değerden söz etmek çok mümkün olmayabilir.
Bunun yerine, referanslarını varsa bahstemeniz yoksa bu bölümü hiç oluşturmamanız daha uygun olacaktır. Ancak, ister özgeçmişinizde bahsedin ister daha sonra temin edin referanslarınızı önceden titiz bir şekilde hazırlayarak, üzerinde düşünerek oluşturmanız çok önemlidir.

...gılman... · 07-02-2008, 23:25

referanslar çok önemlidiirr...ben paradan önce referans yapıyorumm sonuçta büyük bi yere girmeme yarıcak ilerde....

07-02-2008, 23:18	#1 (permalink)
NiqhtmaRe anqeL ĜєĈєМâvīŜī Üyelik tarihi: 04-08-2007 Bulunduğu yer: İstanbuL Cinsiyet: Mesajlar: 7.443 Konular: 354 Ruh Halim: Rep puanı:1985251 Toplam Online: 4 Gün 14 Saat 32 Dakika 2 Saniye	Referansların Önemi Referanslar üstlenilecek görevin sorumuluk derecesine göre önem kazanmaktadır. Yetki içeren pozisyonlara yapılan başvurularda, işverenler, teklif yapmadan önce referans kontrolu yapmaktadırlar. Bu tip işlerde, sizin işi alabilmenizde referanslarınızın önemi oldukça büyüktür. Gerçekte, iş değiştirmeyi düşünen kişiler referan konusuna yeterince önem vermemektedirler. İş değiştirmeyi düşünen bir kişinin aklına ilk olarak, özgemişini nasıl oluşturacağı, görüşmede nelerle karşılaşabileceği gibi sorular gelmektedir. Halbuki, referans kontrolü tüm bunları bütünleyen ve kişinin işe kabul edilme aşamasında son derece kritik bir rol oynayan unsurdur. Görüşmelerde oluşan izlenimler bireyin işe kabul edilmesinde önemli rol oynar. Referanslar ise, bu izlenimlerin adayı profesyonel geçmişinde tanıyan kişilerce teyid edilmesi anlamına gelmektedir. Aynı nitelikteki kişiler arasında tercih yapmanın güçleştği durumlarda da referans kontrolünün önemi artmaktadır. Referans verilecek kişileri belirlerken nelere dikkat etmek gerekir? Referansların belirlenmesi aşamasında dikkat edilmesi gereken bir kaç konu vardır. Referanslarınız belirtirken, söz konusu kişilerin sizi tanıyan, daha önce birlikte çalıştığınız kişiler olmasına dikkat etmelisiniz. Sizi tanımayan, çalışma şekileriniz hakkında bilgi sahibi olmayan kişileri referans olarak belirtmeniz negatif etki yaratabilir. İşverenlerin, referans olarak belirttiğiniz kişilerle temas ettiğinde sizin hakkınızda yeterince bilgi sahibi olmayan ya da sizi tanımayan kişilerle karşılaşmaları işi alamamanıza neden olabilir. Özetle, refeans olarak belirteceğiniz kişiler; Daha önce beraber çalıştığınız yöneticiler va çalışma arkadaşlarınız, Çalıştığınız firmalarda ya da müşterilerde irtibatta bulunduğunuz, birebir çalıştığınız kişiler, Akademi dünyasından daha önce beraber çalıştığınız öğretim kadrolarından kişiler olabilir. Referans olarak belirteceğiniz kişiler hakkındaki bilgilerinizin eksiksiz olması da oldukça önemlidir. Referans gösterceğiniz kişilerin; İsim Unvan Şirket Adres Telefon Numarası Faks E-mail bilgilerini temin ediyor olmanız önem taşımaktadır. Referans listenizi oluşturduktan sonra, başvurduğunuz işlere ve şirketlere göre gruplandırma yapmanız yaralı olacaktır. Şöyle ki eğer teknoloji sektörüyle ilgili bir şirkete yaptığınız başvurularda daha önce benzer bir firmada çalıştıysanız bu firmadan göstereceğiniz referansları ön plana çıkarmak yararlı olabilir. Referans gösterilecek kişilerin, konu ile ilgili onayını almanız son derece önemlidir. Referans gösterilen kişiyle temas kurulması durumunda bu kişinin konudan haberdar olmaması negatif etki yaratabilir. Referanslara özgeçmişte yer vermek gerekir mi? Referanslara, özgeçmişinizde mutlaka yer vermenize gerek bulunmamaktadır. Başvurduğunuz işe göre belirlediğiniz referanslarda bahsetnmek yerinde olabilir. Bazı özgeçmişlerde ‘İstenmesi durumunda temin edilecektir.'' yazılabilmektedir. Böyle bir not yazmanın özgeçmişiniz için yaratttığı değerden söz etmek çok mümkün olmayabilir. Bunun yerine, referanslarını varsa bahstemeniz yoksa bu bölümü hiç oluşturmamanız daha uygun olacaktır. Ancak, ister özgeçmişinizde bahsedin ister daha sonra temin edin referanslarınızı önceden titiz bir şekilde hazırlayarak, üzerinde düşünerek oluşturmanız çok önemlidir. __________________ ķάŁρśiż ρєяϊ'm

07-02-2008, 23:25	#2 (permalink)
...gılman... Foruma Isınan Üye Üyelik tarihi: 07-23-2007 Bulunduğu yer: ankara-sincan Cinsiyet: Mesajlar: 1.674 Konular: 60 Ruh Halim: Rep puanı:120194 Toplam Online: 3 Gün 1 Saat 54 Dakika 16 Saniye	referanslar çok önemlidiirr...ben paradan önce referans yapıyorumm sonuçta büyük bi yere girmeme yarıcak ilerde.... __________________ SADECE GÖRMEYİ BİLEN GÖRDÜKLERİYLE YETİNİR ANCA !!!

Seçenekler
Yazdırılabilir şekli göster Sayfayı E-Mail olarak gönder
Stil
Normal Hybrid-Şeklinde gösterime geç Ağaç şeklinde gösterime geç

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Cevaplar	Son Mesaj
Namazın önemi	zr_girl	Dini Konular	0	06-25-2008 19:34
Duanın Önemi	^^pink__rain^^	Dini Konular	3	12-06-2007 17:07
Suyun Önemi	KaLpS!z_C@D!	Yemek Tarifleri	12	10-11-2007 21:41
DİNİN ÖNEMİ	DAMLA IRMAK	Dini Konular	4	08-09-2007 18:59